Redo för AI Act?

Bli AI-ambassadör och säkra framtidens rekrytering

AI är en självklar del av moderna rekryteringsprocesser. Digitala lösningar filtrerar CV:n, analyserar kompetenser, förutser kandidatmatchning och automatisera administrativa steg. Resultatet har blivit snabbare processer, bättre träffsäkerhet och ökad tillgänglighet för både kandidater och arbetsgivare.

Nu har du möjlighet att bli AI-ambassadör och säkra er rekryteringsprocess i organisationen. I samarbete med Talentgrid har vi tagit fram en ny halvdagsutbildning med första tillfälle den 12 november 2025. Det här tror jag inte att du vill missa!

Strategy Energizer

Att skapa klarhet i en komplex värld

Det här är en måste-workshop för den ledningsgrupp som vill vara bäst – tillsammans. Strategy Energizer ger dig som VD en värdefull paus från vardagens operativa brus och erbjuder ett utrymme där ni kan lyfta blicken, lyssna på varandra och få nya perspektiv.

I en tid där förändring är konstant behöver ledningsgruppen tid att förstå, sortera och samlas – och det är precis vad den här workshopen möjliggör.

Diversity Icebreaker

Upptäck nya perspektiv med Diversity Icebreaker
– ledd av Magdalena Ericsson

Vill du skapa en inkluderande och kommunikativ arbetsmiljö? Diversity Icebreaker är ett beprövat verktyg utvecklat av norska Human Factors AS som använts i över 80 länder. Genom ett smidigt frågeformulär och interaktiva gruppövningar får deltagarna en gemensam förståelse för sina kommunikationsstilar och lär sig uppskatta och använda mångfalden i sina team.

Workshopen leds av Magdalena Ericsson, en erfaren facilitator från Aputsiaq. Med sin förmåga att skapa trygghet, engagemang och reflektion, hjälper hon grupper att bygga tillit och förståelse på djupet.

Som man frågar får man svar

Eller konsten att ställa rätt frågor

I en tid när prompt-design för AI står högt på agendan glömmer vi ibland bort kraften i att ställa rätt frågor till varandra. Denna 1,5 timmes workshop tar avstamp i ett kompetensbaserat ramverk men med en twist. Vi går på djupet i hur du som chef kan bli skarpare på att identifiera rätt kompetenser genom att ställa smarta, välformulerade och balanserade frågor.

Det här är microlearning när den är som bäst – konkret, användbart och direkt tillämpbart. För dig som vill bli bättre på att intervjua, samtala, förstå andra bättre och fatta rätt beslut.