Har ni rätt kompetens för att lyckas med energitransformationen?
Energitransformationen är inte bara ett teknikskifte – det är en kapplöpning om kompetens, samverkan och riktning där många behöver ställa sig frågan om man har koll på läget för att inte hamna på efterkälken.
Om du läser det här så är du högst medveten om att vi befinner oss i det pågående skiftet. För att lyckas med den gröna omställningen krävs inte bara investeringar i teknik, utan också i människor. Nya kompetenser inom energi, hållbarhet, affärsutveckling, juridik och dataanalys kommer att vara helt avgörande. Många av dessa saknas i traditionella organisationer.
När du börjar prata med dina medarbetare i saken blir det ofta tydligt att du kommer behöva dra i flera trådar samtidigt och gå in på djupet i specifika aspekter för att hitta din organisations momentum. Det är ett spännande läge att hjälpa företag att kartlägga just de förmågor som behövs för att ta sig an transformationen med fart, riktning och uthållighet.
Vilka kompetenser krävs för att nå våra mest prioriterade mål?
Har ni dessa i organisationen – eller behöver vi utveckla dem?
Ska vi bygga internt eller ta in kompetens utifrån, temporärt eller långsiktigt?
Vem behöver vi idag? Och, vem behöver du imorgon? Hur svårt blir det att rekrytera?
Efter en noggrann kartläggning blir er karta definierad i ett landskap som annars snabbt förändras. Den hjälper er också att undvika felrekryteringar, felprioriteringar – och förlorad tid.
Energitransformationen är inte bara ett teknikskifte – det är en kapplöpning om kompetens, samverkan och riktning där många behöver ställa sig frågan om man har koll på läget för att inte hamna på efterkälken.
Fråga oss, vi har lyckats förut! Tveka inte att höra av dig!
